Come impostare un business in Costa Rica
Istituzione di un business in Costa Rica 
Una società deve adottare le seguenti misure di iscriversi in Costa Rica:
ha costituito la società nel registro pubblico
Registrazione presso la Direzione generale delle tasse come un contributo entità alle attività economiche del paese
Registrazione come datore di lavoro con la TGPS e dell'Istituto Nazionale delle Assicurazioni
Al fine di una simile autorizzazione da parte del Ministero della Salute
richiedere una licenza comunale (permesso di gestire un business)
subendo un processo di valutazione di impatto ambientale con il National Environmental Segretariato tecnico (SETENA)
Costituzione di una società in Costa Rica
La forma più comune di costituzione di una società è attraverso una società a responsabilità limitata (SA). L'accordo che istituisce uno strumento deve essere registrato presso protocolizado pubblico e registrato nel Registro pubblico. Il registro poi produrre un certificato legale. La legge richiede un minimo di due (2) le persone a entrare nella società. Dopo la presa può essere ridotto o aumentato il numero di azionisti, ma non limitato alla cittadinanza.
Le procedure di registrazione di solito durano almeno quattro settimane. Le aziende possono usare "cartella" (società di comodo), se hai bisogno di immediata attuazione. Caratteristiche principali delle società in Costa Rica
La società è amministrata da un Consiglio di Amministrazione almeno tre membri, Presidente, Segretario e Tesoriere, il quale non è necessario essere soci (senza cittadinanza o residenza requisiti). Nessuna persona può guadagnare due posti nel consiglio di amministrazione.
Il presidente del consiglio di amministrazione rappresenta legalmente la società e un altro membro specificato nel patto. Essi possono delegare tutto o parte del loro potere gli altri membri del Consiglio, se il patto che istituisce permettendo. Possono inoltre nominare uno o più amministratori.
E 'necessario avere il 50% dei membri del consiglio per le assemblee e la maggioranza attuale di avere una risoluzione. Il presidente ha due voti in caso di un pareggio.
La società deve avere un agente residente, di solito un avvocato che ha sede in Costa Rica. L'agente residente deve essere iscritto nel Registro di sistema e sarà responsabile per ricevere tutte le informazioni legali.
La registrazione di una filiale in Costa Rica
Le compagnie straniere devono avere o avere l'intenzione di aprire succursali in Costa Rica e delegato, nominare, mantenere e registrare un agente rappresentante legale con piena potenza nella campagna per le imprese commerciali del settore.
Registrazione di un rappresentante con poteri generalissimos
Una procura generale permette ad una persona di agire come parte della società. Deve essere dato da un rappresentante della società madre con energia sufficiente, prima di una Costa Rica Notaio o di un locale della Costa Rica Consolato.
Direzione generale delle imposte dirette
La Direzione Generale di Revenue Service fa parte del ministero delle Finanze. Qualsiasi persona o ente che effettua una o più attività economiche nel paese deve essere registrato come contribuente.
La procedura viene eseguita presso gli uffici delle imposte dirette.
Caja Costarricense de Seguro Social - CCSS
Secondo Costa Rica legge, il datore di lavoro deve contribuire al regime di previdenza sociale dei propri dipendenti con una percentuale fissa dei salari dei loro dipendenti. Il lavoratore deve anche contribuire ad una percentuale fissa del loro stipendio.
Pertanto, la società deve prima essere stabilita come un datore di lavoro con il CCSS, questo può essere fatto presso l'ufficio centrale o qualsiasi altro ufficio regionale del CCSS. La costituzione della società come datore di lavoro dipendente e la registrazione deve avvenire entro i primi otto giorni lavorativi di assumere i loro dipendenti.
| Il CCSS oneri anche di altri contributi obbligatori, che sono riportati nella tabella seguente: prestazioni obbligatorie | Contributo del datore di lavoro | Contributo dei dipendenti |
| Le tariffe mensili | ||
| Sicurezza sociale | ||
| - Salute e maternità | 9,25% | 5,50% |
| - Disabilità, invecchiamento e di morte | 4,75% | 2,50% |
| Assegni familiari (Disoccupazione) | 5,00% | - |
| INA (Istituto Nazionale di Tax Formazione) | 1,50% | - |
| Banco Popular (lavoratori Cassa di risparmio obbligatorio) | 0,50% | 1,00% |
| IMAS (eliminazione della povertà estrema) | 0,50% | - |
| Lavoro Capitalizzazione Fondo | 3,00% | - |
| Obbligatori di pensione integrativa | 1,50% | - |
| Oneri sociali | 26,00% | 9,00% |
