Comment établir une entreprise au Costa Rica
Établir une entreprise au Costa Rica 
Une entreprise doit prendre les mesures suivantes pour vous inscrire au Costa Rica:
Mettre en place la société au Registre public
s'inscrire auprès de la Direction générale des impôts des contribuables comme une entité ayant des activités économiques dans le pays
Inscription comme employeur avec la Caisse de sécurité sociale et la National Insurance Institute
Demander un permis d'exploitation du ministère de la Santé
Demande de licence municipale (permis d'exploiter une entreprise)
Avoir un processus d'évaluation des incidences sur l'environnement avec le Secrétariat technique national de l'environnement (SETENA)
Constitution d'une société au Costa Rica
La forme la plus commune de constitution d'une entreprise passe par une société anonyme (SA). L'accord instituant un instrument doit être enregistré auprès du public docketed et inscrite dans le Registre public. Le registre fournira alors une certification juridique. La loi exige un minimum de deux (2) les gens à entrer dans la société. Après avoir pris mai être réduit ou augmenté le nombre d'actionnaires, sans restriction de nationalité.
Les procédures d'enregistrement durent au moins quatre semaines. Vous pouvez utiliser des sociétés «mallette» (sociétés-écran) lorsque vous avez besoin d'une application immédiate. Caractéristiques de base des sociétés au Costa Rica
La société est administrée par un Conseil d'au moins trois membres, président, secrétaire et trésorier, qui ne doivent pas être des actionnaires (pas de citoyenneté ou de résidence). Nul ne peut gagner deux sièges au conseil d'administration.
Le président du conseil d'administration représente légalement la société et tout autre membre spécifié dans le pacte. Ils mai déléguer tout ou partie de leur pouvoir d'autres membres de la Commission si le pacte de l'établissement le permettent. Ils peuvent aussi désigner un ou plusieurs administrateurs.
Il est nécessaire d'avoir 50% des membres du Conseil pour les assemblées et la majorité actuelle de résolution. Le président dispose de deux voix en cas d'égalité des voix.
L'entreprise doit avoir un agent résident, habituellement un avocat d'un bureau au Costa Rica. L'agent résident doit être enregistré au Registre des sociétés, et sera chargé de recevoir tous les avis juridiques.
Inscription d'une succursale au Costa Rica
Les sociétés étrangères doivent avoir ou ont l'intention d'ouvrir des succursales au Costa Rica et le délégué, de nommer, maintenir et enregistrer un agent représentant légal avec plein pouvoir dans le pays pour les affaires commerciales de la branche.
Enregistrement d'un représentant avec généralissimes pouvoirs
Une procuration générale permet à une personne pour agir dans le cadre de l'entreprise. Il doit être donné par un représentant de la société mère d'une puissance suffisante, devant un notaire public au Costa Rica ou d'un local consulat du Costa Rica.
Direction générale de la Fiscalité directe
La Direction générale de la fiscalité directe fait partie du ministère des Finances. Toute personne ou entité qui effectue une ou plusieurs activités économiques dans le pays doivent être enregistrés en tant que contribuable.
La procédure est effectuée dans les bureaux des impôts directs.
Caja Costarricense de Seguro Social - CCSS
Selon la loi du Costa Rica, l'employeur doit cotiser au régime d'assurance sociale de ses employés un pourcentage fixe du salaire de leurs employés. Le salarié doit également verser un pourcentage fixe de leur salaire.
Par conséquent, la société doit d'abord être établi comme un employeur avec la CCSS, cela peut être fait au bureau central ou l'un des bureaux régionaux de la CCSS. La constitution de la société en tant qu'employeur et employé d'enregistrement doit avoir lieu dans les huit premiers jours ouvrables suivant l'embauche de leur personnel.
| La CCSS accusations aussi d'autres contributions obligatoires, qui sont détaillés dans le tableau suivant: Prestations obligatoires | La cotisation patronale | Cotisation de l'employé |
| Tarifs mensuels | ||
| Sécurité sociale | ||
| - La santé et les prestations de maternité | 9,25% | 5,50% |
| - Handicap, vieillissement et des indemnités de décès | 4,75% | 2,50% |
| Allocations familiales (allocations de chômage) | 5,00% | -- |
| INA (Institut national de formation de l'impôt) | 1,50% | -- |
| Banco Popular (l'épargne des travailleurs de la Banque Requis) | 0,50% | 1,00% |
| IMAS (élimination de l'extrême pauvreté) | 0,50% | -- |
| Labor fond de capitalisation | 3,00% | -- |
| Obligatoire de retraite complémentaire | 1,50% | -- |
| Charges sociales | 26,00% | 9.00% |
