Wie ein Unternehmen zu gründen in Costa Rica
Gründung eines Unternehmens in Costa Rica 
Ein Unternehmen sollte die folgenden Schritte, um in Costa Rica anmelden:
Stellen Sie das Unternehmen in das öffentliche Register
Register mit der Generaldirektion für Steuern Steuerzahler als eine Einheit mit der wirtschaftlichen Aktivitäten im Land
Die Registrierung als Arbeitgeber bei der Sozialversicherung und der National-Versicherungs-Anstalt
Stellen Sie eine Genehmigung für den Betrieb des Ministeriums für Gesundheit
anfordern Municipal License (Erlaubnis, ein Unternehmen zu betreiben)
Nach einem Prozess der Umweltverträglichkeitsprüfung mit dem National Environmental Technische Sekretariat (Setena)
Die Errichtung einer Gesellschaft in Costa Rica
Die häufigste Form der Gründung eines Unternehmens ist durch eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SA). Die Vereinbarung zur Schaffung eines Instruments müssen angemeldet sein, docketed öffentlichen und im öffentlichen Register eingetragen. Das Register dann eine rechtliche Zertifizierung. Das Gesetz verlangt ein Minimum von zwei (2) Menschen in die Gesellschaft. Nach genommen kann reduziert oder erhöht die Zahl der Aktionäre, ohne Einschränkung der Nationalität.
Verfahren für die Eintragung dauert in der Regel mindestens vier Wochen. Sie können Unternehmen "Aktenkoffer" (Shell-Gesellschaften), wenn Sie erfordern eine sofortige Umsetzung. Grundlegende Merkmale von Gesellschaften in Costa Rica
Das Unternehmen wird von einem Vorstand mit mindestens drei Mitgliedern, Präsident, Generalsekretär und Schatzmeister verwaltet, die nicht Aktionäre sein müssen (keine Staatsangehörigkeit oder ihrem Wohnsitz, Anforderungen). Kein Mensch kann verdienen zwei Sitze im Verwaltungsrat.
Der Vorsitzende des Verwaltungsrats als gesetzlicher Vertreter der Gesellschaft und einem anderen Mitglied des Paktes angegeben. Sie kann die Befugnis ganz oder teilweise von ihrer Macht andere Mitglieder des Verwaltungsrats, wenn der Pakt zur Gründung erlaubt. Sie können auch einen oder mehrere Administratoren.
Es ist notwendig, 50% der Mitglieder des Verwaltungsrates für die Baugruppen und die Mehrheit Geschenk für eine Auflösung haben. Der Präsident hat zwei Stimmen im Falle von Stimmengleichheit.
Das Unternehmen muss ein Resident Agent haben, in der Regel ein Rechtsanwalt mit Sitz in Costa Rica. Der Resident Agent muss mit dem Handelsregister eingetragen werden und wird dafür verantwortlich, alle rechtlichen Hinweise zu erhalten.
Eintragung einer Zweigniederlassung in Costa Rica
Ausländische Unternehmen müssen oder haben die Absicht, Niederlassungen in Costa Rica und zu delegieren, benennen zu öffnen, halten und Eintragung eines gesetzlichen Vertreters Agenten mit voller Kraft in das Land für Geschäftstätigkeit der Zweigniederlassung.
Registrierung von einem Vertreter mit der Befugnis Generalitäten
Eine allgemeine Vollmacht ermöglicht einer Person zu tun, als Teil des Unternehmens. Es muss von einem Vertreter der Muttergesellschaft von ausreichender Macht gegeben werden, bevor ein Costa Rica Notar oder eine lokale Costa Rica Konsulat.
Generaldirektion der direkten Steuern
Die Generaldirektion der direkten Steuern ist Teil des Ministeriums der Finanzen. Jede Person oder Einrichtung, die einen oder mehrere Wirtschaftszweige in der Land vertritt, ist als Steuerzahler registriert werden.
Das Verfahren ist in den Büros der direkten Steuern durchgeführt.
Costarricense Caja de Seguro Social - CCSS
Nach Costa Rica Gesetz muss der Arbeitgeber zur Sozialversicherung der Mitarbeiter mit einem festen Prozentsatz der Löhne ihrer Mitarbeiter. Der Arbeitnehmer muss auch dazu beitragen einen festen Prozentsatz ihres Gehalts.
Daher muss das Unternehmen zunächst als Arbeitgeber mit den CCSS eingerichtet werden, können diese sich in der Zentrale durchgeführt werden oder von den regionalen Büros der CCSS. Die Verfassung des Unternehmens als Arbeitgeber und Arbeitnehmer Registrierung muss innerhalb der ersten acht Werktagen nach Einstellung ihrer Mitarbeiter.
| Der CCSS Gebühren auch andere Pflichtbeiträge, die in der folgenden Tabelle aufgeführt sind: Leistungen Obligatorisch | Arbeitgeberbeitrag | Arbeitnehmerbeitrag |
| Monatliche Raten | ||
| Soziale Sicherheit | ||
| - Gesundheits-und Mutterschaftsleistungen | 9,25% | 5,50% |
| - Behinderung, Alter und Tod Vorteile | 4,75% | 2,50% |
| Familienzulagen (Arbeitslosengeld) | 5,00% | -- |
| INA (Institut National Training MwSt.) | 1,50% | -- |
| Banco Popular (Sparkasse Arbeitnehmer erforderlich) | 0,50% | 1,00% |
| IMAS (Beseitigung der extremen Armut) | 0,50% | -- |
| Labor Aktivierung Fonds | 3,00% | -- |
| Zusatzrentensysteme | 1,50% | -- |
| Soziale Abgaben | 26,00% | 9,00% |
