Por qué invertir en Costa Rica
Gente capaz en el entorno ideal. Eso buscan las empresas exitosas y visionarias para invertir. Por eso están aquí.
Propuesta de valor de Costa Rica:
• Trayectoria comprobada
• Recurso humano capacitado
• Localización estratégica
• Infraestructura de calidad
• Excelente clima de negocios
Recurso humano
Nuestra gente hace la diferencia
• Costa Rica tiene uno de los índices de alfabetización más altos del Continente Americano (95.8%)
• La abolición del ejército en 1948 liberó recursos que fueron invertidos en servicios de educación y salud para el pueblo
• La educación es obligatoria hasta el noveno año y se enfatiza la computación y el inglés desde grados tempranos
• Costa Rica tiene una población de 4.55 millones de personas, de las cuales 43% están entre los 15 y 40 años de edad
• La fuerza laboral es de 2.05 millones de personas, con una tasa de desempleo del 6% (tasa estimada a diciembre de 2008)
• El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), ofrece entrenamiento técnico gratuito en muchos campos. Un total de 95 colegios técnicos y 60 universidades preparan profesionales con los mejores estándares internacionales. Estas instituciones ofrecen entrenamiento en diversas áreas tales como: electrónica, electricidad, mecánica e ingeniería de procesos
Las Asociaciones Solidaristas promueven un ambiente laboral estable
• Asociaciones de trabajadores patrocinadas por las mismas empresas
• Todos los empleados participan de forma voluntaria
• Funcionan como una mutual de ahorro y crédito, proporcionando además múltiples beneficios a sus miembros
• La empresa contribuye con un porcentaje de las provisiones de cesantía y el empleado contribuye con un porcentaje de su salario que se convierte en su ahorro personal
• No son sindicatos y no son organizaciones sectoriales, solamente funcionan por empresa
• Tienen similitudes a un plan de retiro 401 (k), sin embargo no incluyen opción de participación en acciones de la empresa
• Existe cooperación entre empleador y empleado. De acuerdo con el Reporte de Competitividad Global del Foro Económico Mundial 2008-2009, Costa Rica ocupo el puesto 8vo de entre 134 en términos de cooperación en relaciones laborales.
Ubicación estratégica, infraestructura y transporte
- Costa Rica posee un abundante suministro de agua, energía hidroeléctrica fiable y un sistema avanzado de telecomunicaciones
- Costa Rica posee una extensa red de carreteras, dos importantes aeropuertos internacionales y tres terminales marítimas
- Todos los transportistas de pasajeros y carga más importantes de Estados Unidos, Europa y América Latina ofrecen sus servicios con tarifas muy competitivas
Costa Rica es su plataforma al mundo
- Zona horaria central estándar
- 2-3 días como plazo de entrega a través de los principales servicios de correo
- 14 vuelos diarios de carga aérea al mundo entero
- Más de 24 líneas de transporte marítimo de carga con salidas regulares por el Océano Pacífico y el Océano Atlántico
Telecomunicaciones
- Red de fibra óptica redundante a través de cables submarinos (Maya y Arcos; “Global Crossing” en el Pacífico)
- Satélite y red de microondas terrestres para satisfacer demanda en servicios fijos, móviles y de Internet
- Entrada de nuevos proveedores internacionales en este mercado, que ofrecerán mayores opciones de servicios de telefonía móvil e Internet
Electricidad
- 93% generada a partir de fuentes renovables (hidroeléctrica, geotérmica y eólica)
- Tarifas eléctricas competitivas (US$ / KWh). El Costo industrial de electricidad oscila entre $0.07 hasta $0.10 por Kwh
Clima de negocios
Estabilidad
- La encuesta realizada por el Banco Mundial para los Indicadores de Gobernabilidad Global 2008, clasificó a Costa Rica en el primer lugar de Latinoamérica por su estabilidad política
- El país no impone limitaciones a las transferencias de fondos de capital asociadas a una inversión, independientemente de la moneda
- No aplica ninguna restricción a la re-inversión o a la repatriación de las ganancias, cánones o capitales
- No existe ningún requerimiento de registrar inversiones ante alguna de las autoridades gubernamentales
- Costa Rica ha logrado estándares internacionales de protección a los derechos de propiedad intelectual (IPR, por sus siglas en inglés)
- Abolición del ejército en 1948
- Segundo lugar de América Latina en el Índice de Estabilidad Política y Ausencia de Violencia (Banco Mundial, 2008)
- Más de 100 años de democracia
Economía de crecimiento
- Uno de los pilares del desarrollo económico de Costa Rica ha sido la liberalización del comercio, la cual ha permitido sobrepasar la proporción de las exportaciones del 30% del PIB en 1980 a una tasa del 50% de las exportaciones actuales (incluyendo las exportaciones de bienes y servicios)
- Esta liberalización del comercio ha impulsado una serie de cambios estructurales que han llevado a un crecimiento del factor productividad, diversificación de la economía y un mayor nivel de inversión
- El PIB real ha aumentando a una tasa de crecimiento anual compuesta de 5.3% desde 1991
- Estas décadas de paz, democracia, estabilidad y crecimiento económico vividas por el país han llevado a importantes logros sociales. Durante los últimos 25 años, la pobreza se ha reducido de un 40% a menos de un 18%
- Costa Rica ocupa uno de los niveles más altos en educación y salud de América Latina, que además es uno de los mejores a nivel mundial. Ha logrado proporcionar a toda la población un amplio acceso a servicios tales como salud, seguridad social, agua y servicios básicos
- El Reporte de Competitividad Global 2008-2009 del Foro Económico Mundial, coloca el sistema educacional de Costa Rica en la posición número 32 de 132 economías (dentro del primer cuarto), siendo el más alto de América Latina
Protección de Propiedad Intelectual
Para Costa Rica la protección a la propiedad intelectual es una prioridad.
Es garantizada por la Constitución Política, existen además modernos mecanismos de protección que contemplan estándares internacionales:
- Protección de PI –OMC & TLCs bilaterales
- CAFTA contiene un capítulo de Propiedad Intelectual que refuerza y mejora el compromiso de Costa Rica con los Derechos de Propiedad Intelectual
- Cumplimiento de la PI: procedimientos y sanciones civiles, administrativas y penales
- Respaldado por más de 15 tratados internacionales y 6 leyes nacionales
Protección de:
- Derechos de autor
- Marcas
- Señales de satélite codificadas portadoras de programas
- Diseños Industriales
- Patentes
- Indicaciones Geográficas
Incentivos y costos
- Existen incentivos a inversiones directamente relacionadas con la exportación de productos y/o servicios desde Costa Rica
- Actualmente el Régimen de Zonas Francas concede a las compañías beneficiarias la más amplia gama de ventajas disponibles en el país
- Entre las ventajas fiscales concedidas bajo las disposiciones de la Legislación de Zonas Francas (sujetas a tratados internacionales) tenemos:
- Exoneración del 100% sobre impuestos de importación en materias primas, componentes y bienes de capital
- Exoneración del 100% de los impuestos sobre la renta corporativos
- Exoneración del 100% en impuestos de exportación, ventas locales, impuestos sobre consumos específicos e impuestos sobre repatriación de ganancias
- Exoneración del 100% en impuestos sobre el capital
- No hay restricciones sobre la repatriación de capital/ganancias o administración de moneda extranjera
- Acelerado despacho aduanero en el sitio
- Posibilidad de vender a exportadores dentro de Costa Rica
- Posibilidad de vender hasta un 25% en el mercado local e incluso un 50% al sector de servicios
- Costa Rica cuenta con varios parques industriales ubicados en el Gran Área Metropolitana
Estableciendo un negocio en Costa Rica
Legal
A través de los años, Costa Rica ha continuado fortaleciendo su sistema legal para cumplir con los acuerdos y regulaciones internacionales.
Tanto los nacionales como los extranjeros pueden desarrollar negocios de manera libre. Las compañías no tienen limitaciones en cuanto a propietarios extranjeros.
El país permite el libre movimiento de capital y no tiene control de divisas.
Impuestos
Costa Rica tiene un programa especial llamado Regimen de Zonas Francas. Este regimen otorga el 100% de exención de impuestos a aquellas compañías que cumplen con los requrimientos mínimos de inversión en activo fijo y que están orientadas a los mercados extranjeros. Para más información sobre el Regimen de Zonas Francas, ver el documento adjunto.
Zonas Francas
Desde la década de los 80’s, Costa Rica ha promovido activamente la exportación de sus bienes procurando su promoción mediante la creación de regímenes de incentivos especiales. Las primeras zonas de libre comercio se crearon en 1982.
Las compañías que cumplen con los requerimientos de inversión mínima en activos fijos y que están orientadas al mercado externo pueden aplicar a este programa de Regimen de Zonas Francas, el cual tiene incentivos muy atractivos de exención de impuestos, tales como exención del 100% de impuesto sobre la renta por un número de años.
Las compañías que solicitan el programa de incentivos del Regimen de Zonas Francas pueden instalar sus operaciones en uno de los parques industriales privados que operan en el país. La mayoría de estos parques están localizados dentro de un rango de 32 kms (20 millas) de distancia del aeropuerto internacional principal.
Migración
Costa Rica mantiene una actitud amigable con respecto a la atracción de talento de clase mundial, sin importar el lugar de dónde provenga este talento. La Dirección General de Migración autorizó en mayo del 2008 un procedimiento expedito para la regulación de compañías registradas y su personal. El propósito de este programa es minimizar los trámites de migración para las personas y sus empleadores.
Actualmente hay dos tipos de estatus para los trabajadores extranjeros:
1. Visa de trabajador temporal (trabajando en Costa Rica por un año o menos)
2. Residentes temporales (trabajando en Costa Rica por más de un año)
Laboral
Nuestra gente hace la diferencia.
El énfasis en educación y en salud son los pilares de nuestra estabilidad. Con una tasa de alfabetismo de casi 96% y un sistema nacional de salud, las compañías encuentran en la fuerza laboral costarricense personas altamente motivada y educadas, que van a contribuir significativamente al éxito de la compañía.
El crecimiento en la fuerza laboral es de 3.7% anual (en promedio 60,000 personas ingresan a la fuerza laboral todos los años). Esto permite que las compañías se sientan confortables con la estabilidad y el crecimiento de sus operaciones.
Aún más, no existen movimientos sindicalistas en el sector privado, lo que le permite a las compañías establecer programas tales como asociaciones solidaristas, que contribuyen a una mejor comunicación entre los empleadores y los trabajadores.
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